打造職輔鐵三角 東海大學引領青年扶搖「職」上

【記者 李明達 綜合報導】

　教育部青年發展署辦理「大專校院職涯輔導成果評選」，透過全國性評選大專校院職涯輔導成果，強化各校重視學生職涯發展，精進各校職涯輔導效能。今年評選分成「績優職輔學校組」、「傑出職輔人員組」和「資深職輔人員組」三組，東海大學連續兩年獲得績優職輔學校組銅等獎的佳績，在職涯輔導推動工作的績效獲得肯定。

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　東海大學透過校內職涯導師、校友及企業導師等職輔資源挹注，同時透過學生同儕團體推廣職涯發展，打造職輔鐵三角。「東海大學職涯志工團」成立於民國91年，106年社團更名為「東海大學職涯大使」，秉持傳承職涯志工熱忱服務的精神，提供在校學生、畢業校友各項重要活動的服務。社團總召楊芸懿同學表示「擔任幹部期間，對於問題解決能力和臨場應變能力的提升是最大的收穫。在團隊經營的經驗累積中，讓職涯發展的目標更明確，也明白自己在成為社會新鮮人前，目前職能不足之處，期許自己擔任職涯大使總召一職能夠把所學加以應用，迎接未來瞬息萬變的職場。」在青年署「107年推動大專院校推動職涯輔導計畫」補助下，今年該校規劃辦理跨校的職涯探索營隊，與仁德醫護管理專科學校、大葉大學及正修科技大學三校聯合辦理「扶搖『職』上─全方位人生職涯研習營」，打造學生職輔資源交流的平臺。

　▲打造職輔鐵三角 東海大學引領青年扶搖「職」上（記者 李明達 攝）

　東海大學職涯輔導從職涯探索為出發點，增進學生自我認知且主動進行態度的改變，發展對職涯的重視，進而有意願採取積極行動，探索自我職涯，增進職涯發展的軟實力。同時輔以完善輔導制度，如：職涯跨領域導師、畢業生師友制度等，透過職涯導師引導，讓學生軟實力有所展現。另一方面，亦協助在校生、準就業生及畢業校友順利與職場接軌後，引導充沛及廣大的校友與企業資源進而回饋母校，形成正向循環。

　面對知識經濟全球化，以及伴隨高齡化、少子化的社會趨勢及產業結構的變遷，致使人才全球移動現象及新型態的工作種類增加。如何培育出未來所需的人才與提升學生生涯競爭力，以因應多元世界的競爭與挑戰，乃是當前所須面對之課題。有鑒於此，東海大學未來將「產學合作企業接軌」設定為發展目標之一，希冀經由跨領域產學合作與企業無縫接軌，透過東海大學特有的服務學習教育走入社會與產業，培育出具有實踐力及終身永續學習之人才。

　▲打造職輔鐵三角 東海大學引領青年扶搖「職」上（記者 李明達 攝）

　教育部青年署持續支持各大專校院強化職涯輔導，鼓勵各校結合自身經驗與學生需求，規劃多元及創新的職涯輔導方式，強化學生競爭力。職涯規劃相關資訊，請見大專校院職涯輔導資訊平臺：http://mycareer.yda.gov.tw/。