環保局營造安全工作環境 落實基層福利照顧

【記者 葉婉婷 台北報導】

　針對11月10日市長候選人市政辯論中提及環保人力及垃圾議題，台北市環保局說明，由環保署統計資料顯示，台北市整體環保人力已為六都之冠，但因觀光人數眾多、登革熱防疫需求等，清潔人力確實較為吃緊，環保局已提出增加清潔員額計畫，柯市長也已同意增加環保局清潔人力。

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　▲環保局營造安全工作環境 落實基層福利照顧（圖：台北市政府環境清潔管理科 提供） ...

　就垃圾清運議題，環保局表示，以往垃圾並未分類，垃圾易發臭，故清潔隊每日收運垃圾；但為推動垃圾減量，台北市進行垃圾革命，自89年全面推動垃圾費隨袋徵收，並實施垃圾不落地、垃圾分類、資源與家戶廚餘回收等三合一資源回收計畫，考量市民方便性及清潔人力負擔，自92年起將資源與廚餘回收增加至每週5日，一直執行至現在，其他五都也已比照辦理，臺南市甚至已週收4日。環保局指出因廚餘回收後，垃圾不易發臭，且一般垃圾也已大幅減量，為維持垃圾收運效率，並使清潔隊員能有適當休息，故仍宜維持週收5日。

　至於垃圾桶問題，環保局澄清市府並無減少行人清潔箱政策，全市行人清潔箱數量並未減少，現有2,007處，並增加資源回收桶，方便行人與觀光遊客使用。另日本東京都並未設置行人清潔箱，亦未影響其環境整潔與觀光遊憩。

　環保局清潔隊基層同仁全年無休，每日執行清掃街道、溝渠清疏、收運垃圾等環境清潔工作，是打造潔淨首都的無名英雄，而為照顧基層同仁，台北市環保局近四年來推動多項措施，落實基層福利，並營造安全環境，提升工作人員健康。

　環保局說明，為體恤清潔同仁辛勞，已自105年8月起清潔獎金全面自每月6千元提高為8千元；為慰勞職工每年三節（春節、端午及中秋節）辛勞執勤，均發放三節出勤慰問禮券；106及107年更提撥超過30億元之勞工退休準備金存入職工勞退專戶，保障基層同仁權益，照顧同仁退休後生活。另環保局也在106至108年籌編5.7億元經費汰換215輛老舊清潔車輛，是往年汰換數量2倍，將平均車齡自12年降低至8年，提高車輛妥善率，保障同仁職安；並已採購16部小型掃街車投入街道清掃作業，108年將再增購8部，以減輕清掃人員工作負荷，並減少街道揚塵，提升空氣品質。

　而為營造更安全安心的工作環境，環保局從104年起提高勤務車輛之任意第三人責任險理賠額度：每人體傷保額自30萬元提高至200萬元、每事故傷害自60萬元提高至400萬元、財產損失自20萬元提高至40萬元；並已爭取議會支持取得設置垃圾收運專區法源，並協商地方進行設置，維護收運垃圾同仁及排出垃圾市民安全，現已完成191處；另針對職工休息場所修繕經費由每分隊4萬元提升至6萬元，目前也正全面設置淋浴間及冷氣，以提升工作環境品質。為了照顧清潔同仁身體健康，環保局每年安排清潔同仁健康檢查，並自105年9月起增僱5名護理人員，辦理清潔隊職工健康促進、健康檢查及臨廠服務關懷訪視，促進職工健康及預防職業病；同時也持續召開職安檢討會議，並增購職安設備，包括雨衣預算自每套830元提高至每套1,800元，增加防水透濕機能、提升舒適性；提高雨鞋、安全鞋防滑功能、配備防止腰椎傷害之護腰，以及防止玻璃、鐵釘傷害之防割刺手套等設備，供執勤同仁作業時穿戴，以提升作業安全，減少職災。

　▲環保局營造安全工作環境 落實基層福利照顧（圖：台北市政府環境清潔管理科 提供） ...

　環保局對於職工同仁待遇福利、職業安全及休息處所等需求均已全力爭取，並獲得市府及議會支持；而為促進勞資合作，強化勞資有效溝通，環保局已定期邀集工會代表召開職工權益研商會議，以檢討改進職工待遇福利、勤務安全、工作裝備及休息空間等相關需求，環保局會持續與工會協商，維持平和穩健的勞資合作關係，共同攜手為市民創造更優質的生活環境。